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【南方+】广东工业大学华立学院党委:以“头雁”效应为引领, 以精准服务为初心,以责任担当为使命 ——实施3+1工程推动学校基层党组织全面进步

发布者:学院办公室 日期:2019/11/1

一、案例简介
2018年下半年为落实省委加强基层党组织建设三年行动计划,学校党委组织实施以“头雁”效应为引领,以精准服务为初心,以责任担当为使命,实施3+1工程(3就是三以工程,1就是基层党组织建设),探索解决民办高校个别基层党组织存在软弱涣散难题,进而推动学校基层党组织建设全面进步,全面过硬。
二、主要做法
(一)以“头雁”效应为引领,以组织优化为保障,以组织力提升为重点
1、选优配强基层党组织书记。2019年学校党委出台1号文件《关于加强基层党支部建设的通知》,对基层党组织书记的配备做了明确要求。按照守信念、重品行、有本领、敢担当和讲奉献的要求,选优配强基层党组织书记。各党总支基本实现由二级学院副院长以上领导担任党总支书记、为教学单位配备副书记,机关支部基本实现职能部门负责人担任党支部书记,基层党组织书记调整后党建干部配备更加完善。
2、基层党组织设置更加优化。为进一步推进基层党组织规范化和标准化建设,在原有的四个机关直属党支部的基层上成立机关党总支,使基层党组织更加优化并完善我校基层党组织功能,为基层党组织发挥作用提供基础和保障。今年下半年筹划在马克思主义学院直属党支部基础上增设马克思主义学院党总支。
3、加强教师党支部“双带头人”队伍建设。今年上半年学校党委为4个教工党支部配备副高以上党员担任党支部书记,双带头人配备达到36%,明年计划达到60以上,2020年基本实现教师党支部“双带头人”。
(二)以精准服务为初心
1、制定实施党委领导班子联系基层党支部制度。校党委领导班子成员一一对应联系基层教工党支部,定期和不定期地深入到联系点,及时掌握党建工作建设,分析研究解决存在问题。
2、基层党支部书记每月组织“倾听解决问题”日活动。基层党支部书记深入基层,听取师生心声,形成“问题台账”,着力解决问题,提高服务质量。师资队伍提升,教学设备改善、饭堂伙食提高、教师脏乱差现象消除,这些曾经困扰师生的问题均一一得到解决,不断推动学校事业发展。
(三)以责任担当为使命
1、基层党组织突出政治功能。把党的政治建设摆在首位,引导基层党组织和广大党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。
2、通过学习强国平台,不断加强学习。通过“学习强国”的强大功能,不断加强学习,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,使其成为广大师生推动事业发展的强大思想武器。
3、每年组织两次党务干部培训。通过培训不断提升党务干部的理论水平和业务能力,党务干部综合素养的提升使其在日常工作、学习和生活中做到有本领敢担当。
三、工作成效
学校党委通过实施3+1工程,基层党建工作队伍配备得到加强,教工党支部组织生活全面加强,软弱涣散现象有所改观;精准服务更是得到群众的认可和好评。
近两年学校党建工作取得成效有:一是荣获广东省2017年暑期大学生党员社会实践活动优秀项目;二是2018年会计学生党支部荣获广东省“三型”党支部荣誉称号;三是2018年会计学部党总支学生党支部荣获广东省组织生活案例创新三等奖;四是学校党委组织部部长荣获2018年广东省教育系统党建先进个人;五是新时代民办高校党建组织育人体系建设研究获广东省教育科学“十三五”规划改革开放40周年党建工作研究项目立项。
四、创新评价
加强基层组织设置方面为教学党总支单位配备副书记,副书记主抓学生党建(配备民办高校是很不容易的),党总支书记抓党建全面工作,重点抓教工思想政治建设,逐步解决民办高校教工党支部软弱涣散现象。
重点加强马院党建工作,筹备马院党总支的成立并把“双带头人”队伍建设提上日程。
探索民办高校党建的精准服务工作,逐步实现党建工作与业务工作同频共振,推动学校事业发展。
学校党务干部培训形成制度化,不断提升党务干部能力以适应新时代党建发展需要。

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